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O Conceito "Bem Estar" e suas Características

Conhecida como bem-estar ao estado da pessoa humana, em que se faz sensível o bom funcionamento de sua atividade somática e psíquica. É assim que o dicionário define a palavra bem estar.

Como tal, o termo faz referência a um estado de satisfação pessoal, ou de conforto que proporciona ao indivíduo a satisfação econômica, social, profissional, psicológica, biológica, entre outras.

Não obstante, o bem-estar é um estado subjetivo, pois o ser humano, por ser tão diferente de diferente e tem diferentes formas de perceber qual pode ser uma situação de bem-estar, o que quer dizer que o que para uma pessoa pode ser uma situação de bem-estar para outra pode não sê-lo, por isso, depende de cada um de diferenciar se você se sente em um estado benéfico ou não.

Por exemplo, para algumas pessoas, o estado de bem-estar está representado por dispor de um bom carro, bom emprego, vestir-se com a marca, boas férias, bons relacionamentos interpessoais, familiares, entre outros.

Bem-estar social

O bem-estar social é um conjunto de elementos que permite ao indivíduo possuir um nível de qualidade de vida. No mesmo termo engloba riqueza monetária (bem-estar econômico), acesso a bens e serviços, liberdade, prazer, inovação, saúde mental, entre outros.

Bem estar físico

O bem-estar físico é a condição global do corpo humano em relação às doenças e à capacidade física.

O indivíduo deve cuidar e investir em sua saúde, já que seu corpo afeta suas atividades físicas e qualidade de vida, e é por isso que é fundamental ter uma dieta balanceada, fazer exercícios físicos, diminuir o excesso de bebidas alcoólicas, evitar o uso de drogas, cigarros, entre outros.

Bem-estar mental

O bem estar mental é o equilíbrio mental entre o interno e experiências externas. O indivíduo saudável, com saúde mental busca estar bem no seu ambiente social, viver a plenitude da vida, aceitando as suas emoções e a lidar com os diferentes tipos de emoções.

Bem-estar no trabalho

O bem-estar no trabalho pode ser visto como o estado desejado pelos indivíduos que integram uma organização, sendo esta a responsável por criar diferentes projetos ou programas que visam proteger os direitos e interesses sociais dos empregados.